-
Kansas, il pastore metodista Adam Hamilton interrompe 94 anni di dominio repubblicano
-
Midterm Usa, i democratici conquistano Camera e Senato: Trump riconosce la sconfitta
-
Woody Allen, satira e curiosità tra cinema, animali e cultura popolare
-
Paura e consenso politico, il ruolo dei meccanismi psicologici nelle scelte elettorali
-
Il Papa al Verano richiama i potenti davanti alle sofferenze delle guerre
-
Serie A, Lazio in testa e Roma trascinata dai gol di Malen
-
Farmaci confezionati per il singolo paziente, la legge apre il nodo dei costi
-
Michigan, una deputata democratica rompe con il partito e sostiene il candidato repubblicano
-
Memorial Ronchi, Seregno vince il Gold e Garbagnate conquista il Silver
-
Massimo Priviero in concerto a sostegno della Pediatria di Magenta
-
Demolizione di San Siro, prosegue il confronto sul futuro dell’area
-
Richiamo filetti di tonno surgelato In's per istamina
-
Milano, il bilocale guida la domanda immobiliare con il 44,7 per cento
Inps al Meeting di Rimini, 'Tre milioni di giovani utilizzano i servizi digitali'
In un anno cresciuti del 12% gli iscritti under 34 all'area personale MyInps
A un anno dal lancio del progetto "Inps per giovani" il portale online che raccoglie i servizi previdenziali dedicati agli under 34 è usato abitualmente da tre milioni di giovani, con una crescita di iscritti all'area personale MyInps. Lo ha reso noto il presidente dell'Inps, Gabriele Fava, in un intervento oggi al Meeting di Rimini, illustrando anche le prossime tappe dell'iniziativa, rivolta ai ragazzi tra i 18 e i 34 anni. Più nel dettaglio, nell'arco di dodici mesi il Portale Giovani ha registrato 3,3 milioni di visite e 2,8 milioni di visitatori unici, di cui 1,7 milioni tramite l'app Inps mobile. Nello stesso periodo gli iscritti under 34 all'area personale MyInps sono cresciuti del 12%, e circa un quinto degli utenti arrivati dalla sezione dedicata ai giovani ha poi utilizzato almeno uno dei servizi dell'istituto. Fava ha proposto quello che definisce un nuovo patto con le giovani generazioni, basato su tre elementi: "Partnership, piattaforme e previdenza consapevole", spiega il presidente, aggiungendo che manca ancora una cultura previdenziale diffusa da costruire con incontri nelle scuole, nelle università e sui canali digitali.
H.Silva--PC