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La Bank of England alza i tassi al 4% per il rischio energia
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Gli Stati Uniti creano 165.000 posti e la disoccupazione scende al 4,1%
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L'inflazione industriale cinese accelera, ma i consumi restano deboli
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L'inflazione dell'area euro raggiunge il 4% per il balzo dell'energia
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Il Singles' Day conferma la prudenza dei consumatori cinesi
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Barcellona, sciopero per casa e salari alla vigilia delle elezioni
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Leone XIV incontra un milione di giovani nella notte di Buenos Aires
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Dolomiti accessibili, arte e tecnologia in mostra a Palazzo Roccabruna
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Abiti storici, Venezia al centro della giornata nazionale dedicata alla tradizione
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Vaccini antinfluenzali in calo in Veneto, Palù indica le cause della sfiducia
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एलेक्स बोडी और SCANDIC PAY: Mastercard और VISA कार्ड — भुगतान की नई पीढ़ी
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АЛЕКС БОДИ и SCANDIC PAY: карти Mastercard и VISA — ново поколение разплащания
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알렉스 보디와 SCANDIC PAY: Mastercard·VISA 카드를 통한 차세대 결제
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أليكس بودي وSCANDIC PAY: بطاقات Mastercard وVISA — جيل جديد من المدفوعات
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ALEX BODIとSCANDIC PAY:Mastercard・VISAカードによる新世代の決済
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ALEX BODI 與 SCANDIC PAY:Mastercard 與 VISA 卡——新一代支付方式
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ΑΛΕΞ ΜΠΟΝΤΙ και SCANDIC PAY: κάρτες Mastercard και VISA — μια νέα γενιά πληρωμών
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ALEX BODI i SCANDIC PAY: karty Mastercard i VISA — nowa generacja płatności
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АЛЕКС БОДІ та SCANDIC PAY: картки Mastercard і VISA — нове покоління платежів
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ALEX BODI e SCANDIC PAY: Le carte Mastercard e VISA – una nuova generazione di pagamenti
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Padova, nasce il computer quantistico a temperatura ambiente di Rotonium
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Allerta arancione per criticità idraulica nel modenese giovedì 12 novembre
Crisi Geox, siglato accordo tra azienda e sindacati
130 esuberi da gestire con solidarietà e incentivi all'esodo
E' stato sottoscritto oggi, a Montebelluna (Treviso), nella sede della società della calzatura Geox, un accordo tra azienda e sigle sindacali per la gestione di 130 figure in esubero, sulle 500 presenti nella sede centrale, dichiarate nei giorni scorsi nel contesto di un piano di riorganizzazione volto a contenere le spese per una quota tendente al 30%. Secondo l'intesa, approvata subito dopo dalle assemblee dei dipendenti, sarebbero a disposizione dei lavoratori incentivi all'esodo volontario, parametrati in base all'anzianità che, per i dipendenti presenti da più tempo, potrebbero arrivare a una annualità di retribuzione. Chi sceglierà di uscire e ad oggi ha più di 45 anni potrà usufruire di un percorso di outplacement curato da agenzie specializzate per la riqualificazione e l'orientamento verso altre occupazioni compatibili con le proprie competenze. Per gli altri è previsto l'accesso a contratti di solidarietà da modulare sulla base degli esodi che si riusciranno a raggiungere. L'intesa è stata definita soddisfacente sia dalle organizzazioni sindacali sia dall'azienda. Geox, infatti, ritiene che "le soluzioni concordate permetteranno di conciliare la tutela dei lavoratori con la sostenibilità delle attività del gruppo nell'attuale complesso e sfidante contesto di mercato".
E.Ramalho--PC