Portugal Colonial - AOK-Studie: Mit Arbeitgeber zufriedene Beschäftigte sind gesünder

Unter Verweis auf die Untersuchung widersprach die AOK zudem Bundesfinanzminister Christian Lindner (FDP), der einen Zusammenhang zwischen dem allgemein hohen Krankenstand und der Möglichkeit der telefonischen Krankschreibung hergestellt hatte. "Diese gefühlte Wahrheit können wir nicht bestätigten", erklärte die AOK-Vorstandsvorsitzende Carola Reimann. Sie hob stattdessen die Vorteile hervor, so reduziere die telefonische Krankschreibung die Kontakte mit erkrankten Menschen etwa in Arztpraxen.

Dennoch zeige die AOK-Analyse, dass der Krankenstand in diesem Jahr erneut auf einen historischen Höchststand zusteuert. "Der Spitzenwert von 225 Arbeitsunfähigkeitsfällen je 100 erwerbstätige AOK-Mitglieder aus dem vergangenen Jahr ist bereits im Zeitraum von Januar bis August 2024 erreicht worden - und damit schon vor der zu erwartenden Erkältungswelle im Herbst und Winter", erklärte der Versicherer. "Im Durchschnitt der Jahre 2014 bis 2021 waren nur knapp 160 Fälle je 100 Mitglieder zu verzeichnen."

Für den Anstieg haben die Gesundheitsexperten mehrere Gründe identifiziert. "Wesentlicher Treiber" sind demnach Atemwegserkrankungen. "Der Krankenstand liegt höchstwahrscheinlich aufgrund einer erhöhten Empfänglichkeit für Infektionen und aufgrund der neuen, zusätzlichen viralen Erkrankungen der letzten Jahre insgesamt höher", erklärte die Studien-Ko-Autorin Johanna Baumgardt.

Die Forscherin sieht aber auch einen möglichen statistischen Effekt durch die Einführung der elektronischen Krankmeldung: "Es ist zu vermuten, dass vor der Einführung der eAU nicht alle Versicherten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bei der Kasse eingereicht haben, sodass wir nun ein vollständigeres Bild haben", erklärte sie.

Ein wichtiger und bereits seit längerem zu beobachtender Grund für den hohen Krankenstand sind zudem psychische Erkrankungen. "So haben die AU-Tage aufgrund psychischer Erkrankungen seit 2014 um knapp 47 Prozent zugenommen", erklärte die AOK.

E.Borba--PC